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Brin 敦促关键员工对 Gemini「go all in」：Reuters 披露 8·5 DeepMind 换帅内幕
近几个月，谷歌联合创始人 Sergey Brin 一直在亲自施压：Reuters 记者 Kenrick Cai 8 月 12 日的披露，Brin 敦促关键 AI 员工对 Gemini「go all in」，并在 4 月全员大会上要求 Google DeepMind 加快进度。
两名熟悉 Brin 言论的人士向 Reuters 描述了上述情形；报道称，内部会议细节和 Brin 的讲话此前从未被报道。报道同时确认了 8 月 5 日 DeepMind 大换帅的安排：Demis Hassabis 转任董事长，Koray Kavukcuoglu 升任 SVP。
「go all in」的要求出自一场 4 月全员大会
去年 11 月，Gemini 随 Gemini 3 发布短暂反超对手；随后 Anthropic 和 OpenAI 的新版本再次把它压回追赶位。4 月，Anthropic 预览 Claude Mythos；一名匿名知情人士说，Brin 随后在全员大会上对数百名员工讲话，要求 Google DeepMind 加快速度。
到 8 月，谷歌已把新一代旗舰 Gemini 推迟两个月，因为内部测试显示它在编程等领域继续落后于对手。
谷歌自 2026 年初以来没有发布前沿模型；称，OpenAI 的 GPT-5.6 和 Anthropic 的 Mythos 在编程能力上双双领先，谷歌为此组建内部团队「Code Strike」专攻编程。
7 月，彭博社报道 Gemini 3.5 Pro 为改进编程等能力而推迟，Alphabet 股价一度下跌。
Morningstar 高级股票分析师 Malik Ahmed Khan 对 CNBC 说，谷歌掉队是因为注意力放在搜索、多模态等可变现领域，「丢掉了第一个清晰的杀手级用例：编程」；他说 OpenAI 和 Anthropic 在编程上「遥遥领先」。
谷歌发言人则对 CNBC 回应，说公司偏离「先解决智能、再解决其他一切」的使命是「不准确的」。
8·5 换帅：Kavukcuoglu 拿到最终决定权
8 月 5 日，谷歌宣布 Google DeepMind 全面改组：Hassabis 让位于副手 Kavukcuoglu，转任董事长，管理职责减少。称，Hassabis 同时出任 Alphabet 首席科学家。
据 CNBC 报道，Kavukcuoglu 升任 SVP 后直接向 CEO Sundar Pichai 汇报，分管 Gemini 模型开发、前沿 AI 研究，以及 Gemini 应用和开发者团队。谷歌发言人对 Reuters 表示，他「对 DeepMind 的重大决策拥有最终决定权」（final say）。
Kavukcuoglu 是 DeepMind 老班底，2012 年加入，早于谷歌 2014 年的收购。2025 年，Pichai 任命时任 DeepMind CTO 的他兼任谷歌首席 AI 架构师，任务是把 Gemini 嵌入公司全线产品。
Reuters 援引四名消息人士称，此后几个月 DeepMind 内部一些领导人的影响力下降，Kavukcuoglu 成为塑造 Gemini 方向的核心人物，且得到 Brin 支持。他去年从伦敦搬到山景城；有直接知情者说，甚至在搬迁前，他就是 DeepMind 与谷歌云之间的主要对接人。
谷歌云的资深领导人期待这次任命能缓解双方围绕 TPU 芯片分配的紧张。宣布当天，Alphabet 股价下跌 4%。
8 月 6 日的全员大会上，Hassabis 和 Kavukcuoglu 安抚员工，大多数人是在消息公开时才得知变动的。三名直接知情者说，两人表示实验室日常工作不变，Kavukcuoglu 继续掌管 Gemini。
但同一场会议披露，多个非技术团队正被移出 DeepMind、并入谷歌的公司汇报结构。Hassabis 则讲了 AI 如何推进科学，那正是他董事长新角色的重心。
Brin 把资源押向 recursive self-improvement
Reuters 的报道把换帅与 Brin 的直接介入连在一起。52 岁的 Brin 已不担任高管职务，但几个月来一直非正式地影响模型训练：据一名知情人士，他反复对关键员工说，必须追上 frontier。
他利用联合创始人身份带来的隐性权力，把资源配置推向特定方向，其中之一是 recursive self-improvement——技术无需人类干预即可自我改进的临界点。Brin 上次这样做是在 2022 年，当时 ChatGPT 发布震动了谷歌。
谷歌拒绝让 Brin 接受采访，也拒绝回答关于他近期参与度的问题。
四名消息人士向 Reuters 描述 Gemini 落后的结构性原因：算力紧张，加上 Gemini 众多项目负责人之间的分歧，导致编程等关键领域资源不足；官僚节奏也让模型发布慢于对手。
Pichai 上月对华尔街分析师说，谷歌将继续扩大基础设施，缓解 TPU 紧张。
出走潮与没回答的问题
换帅同日，Gemini 的两位原始技术联合负责人 Jeff Dean 和 Oriol Vinyals 离开谷歌，共同创办一家初创公司。ODSC 的周报补充了完整名单：当天离开的还有 Sanjay Ghemawat 和 Quoc Le，Dean 在谷歌工作了 27 年。
四人共同创办 Discovery Loop，一家专注自动化科学与机器学习研究的公益公司（public benefit corporation），投资方包括 Radical Ventures、Khosla Ventures、Kleiner Perkins、Lightspeed，以及 Alphabet 自己。
Reuters 援引三名消息人士称，这些出走领导人手下的团队此前在研究上有罕见的自主权；他们离开后，谷歌没有立即公布这些团队和项目的去向，一些人担心 DeepMind 抵御商业压力的屏障进一步松动。
报道同时写明：此前媒体只报道过尚未定案的重组和 Brin 推动编程的努力，会议细节与 Brin 的讲话是首次披露。
有行业观察者质疑谷歌是否在退出模型竞赛；Reuters 对七名知情者的采访则指向相反的判断：Alphabet 的商业化策略和上周的人事改组，目标都是模型霸权。
眼下最实际的问题仍未回答：推迟两个月的旗舰 Gemini 何时发布。Futurum Group 的 Nick Patience 对 CNBC 说，Kavukcuoglu 的第一步应是「尽可能交付 Gemini 3.5 Pro」，还要「重建已经离开的编程与预训练专长」。