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Hassabis 不是被踢出局——他一年前就开始把 Gemini 交出去了
8 月 5 日，Google 在同一天完成两代 AI 领袖的离场：Demis Hassabis 卸任 Google DeepMind CEO，转任董事长兼 Alphabet 首席科学家；效力 27 年的首席科学家 Jeff Dean 宣布离职，与 Google Senior Fellow Sanjay Ghemawat、DeepMind VP Oriol Vinyals、Google Brain 创始成员 Quoc Le 共同创立新公司 Discovery Loop。Alphabet 股价当日。
消息公布后， 和 挖出的内幕指向一个更复杂的真相：Hassabis 的退出至少筹划了一年，而 Dean 的离开只是 Google 人才流失的最新一章。
Hassabis 已经缺席 Gemini 日常会议好几个月了
Semafor 援引两名知情人士称，Hassabis 至少一年前就开始将 Gemini 模型和消费者 AI 战略的日常职责移交给时任首席 AI 架构师的 Koray Kavukcuoglu。两名知情人士均表示 Hassabis 并非被排挤，而是"难以从科技高管的角色中获得满足感"。他更想当一个有远见的科学家。
TIME 的报道印证了这一说法。一名 DeepMind 员工告诉 TIME，在内部简报会上，Kavukcuoglu 早已主导 Gemini 的讨论，Hassabis 只出席最重要的几场。"Hassabis 缺席了很多 Gemini 的日常会议，"该员工说。与此同时，Hassabis 却经常出现在关于 AGI 之后的安全准备、AI 治理的会议上，并且花越来越多时间与政府打交道，包括出席最近的 G7 峰会。
在中，Hassabis 写道："我一生都在为 AGI 而努力，现在我和你们中的许多人一样，感到它已近在咫尺。"他称，交出日常运营职责是为了"把时间和空间留给大局"，帮助影响即将到来的变革。
他的新角色将让他把更多精力投向 Isomorphic Labs，这家由他担任 CEO 的 Alphabet 旗下 AI 药物发现公司在 2026 年 5 月刚刚完成 21 亿美元融资。Hassabis 在 中写道："我一直相信 AI 的首要应用应该是改善人类健康。"
安全团队正在被吸入 Google，员工担心话语权下降
这场重组不止于高层换人。TIME 援引四名知情人士称，DeepMind 首席 AI 准备官 Lila Ibrahim 将改为向 Google 高级副总裁 James Manyika 汇报。她原先管辖的部分安全团队则可能改向 Google 全球事务总裁 Kent Walker 汇报，尽管两名知情人士提醒相关决策尚未最终敲定。
一名 DeepMind 员工对 TIME 表达了担忧：如果安全、责任和伦理团队从 DeepMind 移入 Google 大体系，它们的影响力可能会被稀释。
Google 发言人在给 TIME 的声明中回应："需要明确的是，在前沿 AI 安全方面，这次过渡完全没有改变任何事。"另一份声明则强调，Kavukcuoglu 的理念一直是"推进 AI 前沿和负责任地构建 AI 是完全相同的使命"，且前沿模型安全从一开始就在 Kavukcuoglu 领导的 Gemini 团队内部。
接替 Hassabis 的 Koray Kavukcuoglu 是 DeepMind 13 年老兵，曾在 Yann LeCun 门下求学。他的头衔是 SVP，而非 CEO——这意味着 DeepMind 不再拥有独立的 CEO 职位，直接向 Sundar Pichai 汇报。他将负责 Gemini 4 的开发、前沿 AI 研究，以及 Gemini app 和开发者团队。
Google 掏钱投资了自己的"人才外流"
Jeff Dean 的离开是同一天里另一件震动业界的事。这位 Google 第 30 号员工在 27 年间参与设计了 MapReduce、BigTable、Spanner 和 TensorFlow，这些系统构成了当代 AI 基础设施的基石。与他一同离开的 Sanjay Ghemawat 是 Dean 长达 27 年的工程搭档，Oriol Vinyals 是 Gemini 项目联合负责人，Quoc Le 是 Google Brain 创始成员。
四人在 8 月 5 日宣布成立 ，一家注册为特拉华州公益性公司（Public Benefit Corporation）的 AI 初创企业，使命是"自动化机器学习、科学和工程，加速发现与进步"。种子轮由 ，Kleiner Perkins、Lightspeed 和 Alphabet 参投。Google 不仅出资，还作为云合作伙伴提供算力支持。
Dean 对解释了为何选择 PBC 结构而非留在上市公司："我们可能会做出并不完全符合公司最纯粹财务利益的决策。"当 AGI 竞赛要求巨大资本投入和越来越快的产品化节奏时，最顶尖的研究者是否还愿意被绑在上市公司的季度时间表上，这个问题正在被 Dean 和 Hassabis 用脚回答。
人才裂痕比一天之内看起来更深
8 月 5 日的公告只是一连串离职事件中的最新节点。与 Hassabis 共享诺贝尔化学奖的 John Jumper 已在今年早些时候跳槽 Anthropic。Gemini 联合负责人也已离职。 报道称，Gemini 3.5 Pro 的延迟部分源于团队士气低落。Semafor 的报道则指出，Google 的 AI 模型在编程能力上大约落后前沿水平六个月，而编程正是目前消耗最多算力的场景。
但不应高估单日股价波动的信号意义。Google 仍然手握庞大的分发渠道（）、差异化的 TPU 业务和云计算动能。。Kavukcuoglu 在中写道："我们正加倍投入 Gemini 模型、前沿 AI 研究和我们为用户及合作伙伴构建的产品。"真正检验这场重组成败的，是 Gemini 4 能否在编程能力上追平 Claude 和 GPT——而那个答案还没有到来。